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商战江湖:天常股份与宏发新材是恶性竞争还是涉嫌财务造假?

作者:habao 来源:未知 日期:2017-12-19 23:13:45 人气: 标签:江湖最新产品上市
导读:对于天常股份,宏发新材质疑的事情有利益输送、代持等问题,这些问题虽然会构成上市障碍,但是想要,也不是不可能。但是更重要的是,此次,天常股份被人直指财务造假,这

  对于天常股份,宏发新材质疑的事情有利益输送、代持等问题,这些问题虽然会构成上市障碍,但是想要,也不是不可能。但是更重要的是,此次,天常股份被人直指财务造假,这对监管部门来说是个烦。

  当我们感叹创业,恶性竞争的时候,于是,GPLP君就想讨论一下,天常股份与宏发新材之间到底是单纯的商战之间的恶性竞争,还是企业本身涉嫌造假行为?

  对此,宏发新材认为天常股份2017年上半年套裁布的毛利率比2016年上涨1.82%,主要原因系人工和制造费用单位成本下降。2017年上半年产能利用率仅为72.34%,比2016年下降7.96%,直接人工和构成制造费用的主要部分折旧基本算固定成本,再加上社会人工薪酬水平的不断上升,公司直接人工和制造费用单位成本下降不现实。

  在投资圈,有另外一个方法核实该公司的销售是否真实,那就是观察其客户——如果有大量的零售客户,就相当难核查。如果是大型企业,那么合同的线%认定的,因为在IPO核查里有不成文的,那就是如果大客户都是大型企业,那么真实性核查可以放松。

  其次,风电的上游是一个典型寡头垄断行业,只有少数玩家参与,大家等于是亮着明牌斗地主,也没有可能参与造假。

  公开数据,天常股份生产人员的数量在2015年是343人,2016年则是341人,没有太大变化。

  众所周知,工资都是一个月发一次,但是年底金会因为很多原因在来年再发,所以通常很多企业年底披露的“应付职工薪酬”可以等同于“每个月应付工资*12+金”。而除了年底披露的应付职工薪酬,其余月份的应付职工薪酬余额就会基本等于员工固定工资!

  当然,除了公司近两年没有人员结构大的变化,每个月的固定薪水是112.3万之外,GPLP君还发现一个基本事实,那就是在生产性员工数量没有重大变化的情况下,生产员工的总工资是下降的!如果在企业高速发展的时候,人数没有特别大的变化,但是工资持续下降,这多少有点常理,并且2016年,该公司的车间工人人均1500元/月,远远低于当地水平。

  全部研究了天常股份的财务之后,GPLP君有点晕,至今不太明白,其从毛利率到底是该上升还是该下降?

  通常而言,在计算折旧的时候,根据公司披露的政策每个月平均摊销,所以不管生产多少,摊销金额是不变的。

  更何况,对天常股份来讲,过去的一年其原材料价格变化并不大——2017年,尽管水电价格逐年上升的,但是幅度不大,并不对成本构成影响。如果要说影响的话,那么最影响的成本的是无碱纤玻璃的价格,根据披露显示,无碱纤玻璃占其总成本比重为76%左右,但是,这部分原材料在2017年的采购价格下降了9.58%。

  于是,如果企业产能利用率下降了,原材料价格下降了,在其他条件不变的前提下,其毛利率到底是该上升还是下降呢?

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